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麻烦请给我一个合理的分析

谭福新 HRD

一定是国企,首先国企有规范管理体系,员工的职业规划通道比较清楚,其次国企的福利待遇优厚并且稳定,做主要就是稳定,私企待遇高,但是不稳定,很多时候存在变数,再次工作压力较小,能够有充足的时间学习提升,第四,国企的体系成熟规范,可以让你了解更多规范化管理模式,第五,在世俗眼里国企的社会地位高,可拥有和调动隐形资源丰富。

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