公司实行双重标准确实是个棘手的问题，这种情况在职场中并不少见。我的看法是，双标往往源于公司文化、管理层决策或内部政治等因素。它可能导致员工士气低落，信任度下降，甚至影响工作效率和团队合作。要应对这个问题，员工可以尝试通过内部沟通、寻求第三方协调或者寻找更合适的工作环境来解决。但无论如何，保持专业性和个人价值观的一致性都是关键。毕竟，职场虽然复杂，但我们的职业操守和原则不能妥协。