提高与求职者交换联系方式的成功率，关键在于建立信任和展示职位的吸引力。在面试或初步沟通时，要真诚地展现公司和职位的优势，让求职者感受到这是一个值得考虑的机会。同时，尊重求职者的隐私和选择，不要强迫或急于求成。可以自然地提出交换联系方式的建议，比如：“为了更好地了解你的经历和期望，我们可以互相交换联系方式，后续有进一步的消息我会及时通知你。”这样的沟通方式既专业又自然，有助于提高交换联系方式的成功率。