提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
#人力资源圈#如何看待候选人放鸽子?
吴先生
人力资源总监
对于候选人放鸽子的问题,归根结底都是利益使然。 天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。候选人之所以放鸽子,通常情况下是选择了薪资福利待遇更好的工作机会。趋利是人之本性,避免策略就是,候选人多备两个。
0
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
刘女士
实名
人事经理
#人力资源圈#如何看待候选人放鸽子?
825
阅读
4
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#人力资源圈#为什么总被放鸽子
2回答
752阅读
#人力资源圈#你们有没有被放鸽子的?
4回答
145阅读
#人力资源圈#怎么跟候选人约面试不放鸽子
1回答
633阅读
#人力资源圈#怎样才能不被放鸽子啊
2回答
858阅读
#人力资源圈#求职者放鸽子怎么办
3回答
765阅读
#人力资源圈#求职者被放鸽子怎么办?
2回答
699阅读
#仁联人力资源集团#怎么才能邀约到很多候选人?被候选人放鸽子怎么办?
0回答
3385阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
#人力资源圈#如何看待候选人放鸽子?
对于候选人放鸽子的问题,归根结底都是利益使然。 天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。候选人之所以放鸽子,通常情况下是选择了薪资福利待遇更好的工作机会。趋利是人之本性,避免策略就是,候选人多备两个。