你好，面试的基本逻辑是从你过往的经历来判断你的能力和未来对公司的贡献。 具体例子最能打动人，所以，特别有必要准备一个成功案例。 回答成功案例可以参照STAR法则。 STAR是是四个英文首字母的缩写，分别是  Situation-情景，我当时所面临的情景  Task-任务，当时的任务是什么？  Action-行动，我采取了什么样的行动？  Result-结果，我达到了什么样的结果？ 逻辑清晰地展现你的成功案例，才有可能打动面试官的。 另外，在STAR的基础上能够从之前的行为中学到了什么，得到了什么启发和经验，则可以对整个回答问题的过程起到一个升华的作用，将问题的回答提升一个高度。 希望STAR法则能帮助你回答好这个问题，加油！