不通知就是不合适。 这是国内小企业hr的一贯作风。甚至第二轮管理层面试也一样! 习惯就好了，有可能你接触过外企以人为本的标准化，人文化的人力资源管理。 中国改革开放才40年，服务业开放更短。所以公务员哪有一个是纳税人服务员的心态？ 所以少一点抱怨，给予中国特色的人力资源更多的包容和理解，因为他们还年轻! 同时，完善一下自己，多学习，华丽自己的简历。人在职场更要审慎一点。不要一点点小事各处开炮，让自己有一个平常心去应对求职。