薪资待遇是一定要问的哈 不问，怎么能决定是不是去上班呢 但是要注意策略和方法 1. 不能没聊几句就问，中国人还是比较含蓄的，这么直白就问，难免有点冒失 2. 最好能够面试的时候问，所谓“见面3分情”，见了面，再问，甚至问些工作细节，上一位同事的离职原因，都是可以的，完全可以根据现场的氛围，愉快地沟通 3. 实在想要线上问清楚再决定面试与否，那么也要问得粗狂些，不要想着一次问个清清楚楚，明明白白，难免会显得【吃相不好看】 以上内容，请参考，加油！