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问题来自于
皮凯丰
这种情况,对方是不是想白嫖?
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这种情况,对方是不是想白嫖?
要区分真伪,可以从以下几方面入手: 1. 是否辅导你? 即是否经常关注你的绩效,跟你进行绩效面谈,为你答疑解惑, 不对的地方给予批评指正,真正在提升你解决问题的能力。 2. 责任的承担方是谁? 相关领导是否与你共同承担责任,甚至常常先于你承担? 3. 成绩归功于谁? 工作的成果是归于你还是对方,是否主归于你, 同时在上一级领导面前不遗余力的推荐你? 4. 是否有升职加薪? 升职加薪最能检验领导是否“画饼”, 但不能作为唯一的一条标准, 毕竟升职加薪往往不是一时半会儿就能实现的,等待适当的时机才能看出。 如果以上四个问题的答案基本都是否, 那么毫无疑问,你就是被真的“白嫖”了, 如果以上答案基本为“是”,那么恭喜你,是公司和领导想要“培养你”。 图片上的聊天记录,记得给企业名称打个马赛克 仅从信息看,目前没有看到“白嫖”的特征 但月薪也太低了,你再想想 加油!