就理论上而言，是否带走应聘的信息资料表是由你的个人意愿来决定，带走面试信息表可以确保你的个人信息不被泄露或滥用；可以作为个人经历参考：通过回顾填写的信息，可以更好地准备未来的面试，并做出改进。 然而在实际中却不太建议应聘者带走简历，在大多数情况下，面试信息表是企业用于记录面试过程和评价应聘者的，面试官需要与用人部门进一步沟通和评估。一般情况下求职者要求带走简历，是一种对面试人员不满的强烈表现，如果不是以后都不打算再进入这家企业的话建议还是娓婉表达，真诚沟通。进入职场需要面对不同的人员，当作对自己的一次历练和实践吧。祝你早日找到适合的工作。