招聘销售顾问时，要吸引求职者，关键在于突出职位亮点和公司文化。你可以强调销售顾问在公司的重要地位，他们不仅是公司与客户之间的桥梁，更是公司增长的关键动力。同时，描述一下公司的工作氛围，比如团队合作的精神、对创新的鼓励，以及为员工提供的专业发展和晋升机会。别忘了提及公司的福利待遇，如具有竞争力的薪资、完善的培训体系、良好的晋升空间等，这些都能增加职位的吸引力。最后，别忘了在职位描述中展现出公司的独特魅力，让求职者感受到这是一个值得他们加入的优秀团队。