35+岁的女性在求职市场上确实会面临一些挑战，但并非“没人要”。很多公司都重视经验丰富的员工，而35+岁的女性通常拥有丰富的工作经验和人生阅历，这是宝贵的资产。 长相年轻、工作经验丰富都是优势，但求职不仅仅是看这些。建议多关注行业动态，了解市场需求，针对性地更新简历和求职信。同时，也可以考虑通过社交网络、行业活动等方式拓展人脉，相信很快就会有适合的工作出现的。 求职是个暂时的过程，保持积极的心态很重要。每个人都有自己的节奏，相信属于你的机会一定会来的。