不是公司越严格离职率越高。无规矩不成方圆，公司需要有一定的规矩，在有规矩的同时也有员工娱乐和自身价值提升的空间。 一般即严格又离职率高的公司就是脱离以人为本的理念，打着严格的旗号压榨员工，现在这种公司大有人在。 这种公司可能会出现： 1、缺乏员工参与和反馈。导致员工缺乏参与感和归属感。 2、缺乏灵活性。员工无法在工作中发挥创造力和自主性。 3、缺乏良好的工作环境。例如公司氛围，都在勾心斗角，活在PPT中没有干实事的。 4、缺乏职业发展机会。可能会现在员工的职业发展。 5、薪资待遇不佳。这也是最重要的的一点，员工工作的重要目的之一就是赚钱养家糊口。工资待遇与贡献不成正比。 6、伤害员工自尊心。可能会出现黑恶势力的领导，你给我打工就是我的奴隶。 7、管理制度与流程不合理。