这个更像来了关系户，招聘你的时候确实认可你，但是来了必须安排的人，只能让你走。遇到这种事也不要伤心，这不是你能力问题，如果想要维权也是可以： 第一是试岗给你发工资了吗？如果没有这个需要维权； 第二是试用期虽然解雇程序上简单，但是法律规定需要明确有证据的理由，比如说你跟不上节奏需要明确证据，拿不出解雇就是非法解雇，需要赔偿，而不是让你走人就可以。