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签订了劳务合同，但是没有交五险一金，说是转正之后交五险一金。并没有专人去培训，只有之前做这个岗位的女生走之前教了我几天。他们说我没有达到他们的标准，我让他们拿出证据，结果就是没有人理我。并且跟我面试的时候说的是试用期一个月，到了签合同的时候变成了三个月。我之所以留在这里公司就是因为面试的时候，经理跟我说后面实验室缺人会把我调过去。后面实验室缺人也并没有把我调过去，而是招了新人
04-25
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#求职日记#试用期做了两个月被辞退了，说我没有达到他们的标准。这种能仲裁吗？仲裁能成功吗。
吴先生 实名试用期两个月被辞退了，理由是没有达到他们的标准，试用期内是否进行了培训，考核等；如果公司拿不出证据；想要维权可以换个角度沟通，试用期是不是没有签订劳动合同，而且已经两个月了，是否没缴纳五险一金，那就要求按照双倍工资赔偿，并将五险一金一并赔偿给你。公司不理你，就收集证据，去劳动仲裁。