遇到试用期被突然辞退，且没有合理解释的情况，确实让人感到困惑和不满。关于能否仲裁，这取决于具体的劳动法规和当地的实施情况。一般来说，如果公司在解除劳动合同时没有遵循法定程序或提供充分的证据，员工是有权提起劳动仲裁的。 至于仲裁能否成功，这取决于具体的证据和情况。你需要收集所有可能的证据，包括工作表现记录、与公司的沟通记录等，以证明自己的表现符合公司标准，并且公司的解雇行为是不合理的。 不过，在决定是否仲裁之前，建议你先咨询专业的劳动法律顾问，了解具体的法律程序和可能的结果。这样可以帮助你做出更明智的决策。