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问题来自于
全球少女萌主
请问你们公司招人事部门或人事行政部门的人时会背调人事部门候选人的人品吗？
会的话你们具体会背调他们人品的哪些方面？（如三观、行为、伦理、职场品德等）
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请问你们公司招人事部门或人事行政部门的人时会背调人事部门候选人的人品吗？
郭静 实名一般常见的背调都是背调最近两年的一个工作情况， 主要了解呢包括你的工作表现， 有没有劳资纠纷？ 有没有跟企业有经济纠纷？ 另外就是你日常的一个工作的完成情况了，有没有严格的执行公司的规章制度？有没有达成绩效考核？包括为什么原因离职等等。 一些特殊岗位可能还会进行360度的背调，360度指的就是你的上级下级评级甚至是客户，那这些岗位呢一般会找第三方的背调公司来做，着重呢是考虑你个人的一个个人工作的完成情况和人品。 一般是比较重要的岗位，比如总经理，CEO，财务总监等等。