这种情况确实需要谨慎考虑。虽然有些公司流程简洁，面试通过后立即上班，但并不是所有这样的公司都靠谱。建议你先做些基础调查，比如在网上搜索这家公司的评价、了解他们的业务背景、查看是否有员工反馈等。如果信息有限或存在负面评价，那就得多留个心眼。同时，不体检直接上班可能存在健康风险，正规公司通常会有入职体检环节。所以，我的建议是，如果这家公司其他方面都让你满意，不妨主动提出体检要求，看看公司的反应。若公司拒绝或态度模糊，那可能就需要再考虑一下了。