线下面试确实比线上面试更常见，这主要是因为线下面试能让HR更直观地了解你的整体表现，包括你的仪表、言谈举止、自信度等等。这些元素在线上环境中可能较难完全展现。另外，线下面试也更方便进行多轮面试，以及与其他候选人进行面对面的比较。 当然，线上面试在节约时间和成本方面确实有优势，尤其适合初轮筛选。但到了需要深入了解候选人的阶段，HR可能还是更倾向于线下面试。 不过，随着技术的发展和招聘流程的优化，未来线上面试的机会应该会逐渐增多。所以，你也可以多关注一些招聘信息，或者主动向HR询问是否有线上面试的可能。