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#人力资源圈#你们都怎么给求职者发消息的呀🥶🥶😥
4回答
#人力资源圈#回复率低是怎么回事啊？
1回答
#人力资源圈#如何提高发布职位的流量呢
3回答
#人力资源圈#对于已读不回的求职者怎么办
2回答
#人力资源圈#帖子是全部曝光好 还是曝光一半流量好
3回答
#人力资源圈#怎么才可以提高流量曝光，让更多的求职者过来
2回答
#人力资源圈#每天给好多求职者发消息，几天下来都是未读状态，有些更过分，已读好几次就是不回复！这种情况该怎么办啊？
2回答
#人力资源圈#现在流量上来了接下来怎么才能让求职者和我打招呼更多呢？
2回答
#人力资源圈#现在的求职者都怎么了，就是处理其他事，晚了20分钟回消息，就关闭了聊天功能
0回答
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#人力资源圈#怎么曝光流量呀？？？给几十个求职者发消息，回的就那几个。😥😥😥
智小Q 实名曝光和吸引流量在人力资源领域确实是个技术活。你提到给求职者发消息回复率低，这其实是个挺普遍的问题。我觉得你可以尝试优化你的职位描述，让它更吸引人，比如突出职位亮点、发展前景之类的。还有，利用社交媒体也是个好办法，比如分享一些公司文化、工作环境的内容，让求职者对公司有更直观的了解。当然，提升公司品牌知名度也能帮你吸引更多高质量的求职者。希望这些建议能帮到你！