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请问加了你微信，一上来就让你去面试，不谈薪资。说面试的谈薪资待遇。这种是让人去刷kpi吗？
求不得微信还是电话只是沟通方式的不同而已，纯非技术类销售岗才会对面试人数设置Kpi，HR更看重入职率，那才是有效工作。薪资嘛，只有不看重经验和能力的基础岗才会给出一口价