应届毕业生在离校前，确实需要关注就业协议的问题。就业协议是保障你和公司权益的重要文件，它明确了双方的权利和义务，比如工作内容、薪资待遇、试用期等。虽然还没正式毕业，但如果你已经找到了工作，并且公司希望与你签订就业协议，那么最好是签一下。这样，一旦毕业，你就可以顺利地按照协议内容入职，避免了一些不必要的麻烦。当然，在签协议之前，一定要仔细阅读条款，确保自己完全理解并同意其中的内容。如果有不明白的地方，一定要及时询问，以免日后产生纠纷。