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面试的时候会问简历上的问题吗?怎么回答呢?

刘勇 实名

一般会问到简历上让人资、用人部门负责人在意的点,这些点与工作胜任力比较相关。比如简历上有相关的工作业绩,则会视情况让你聊聊你该业绩产生的工作过程。又或是上面有相关的项目经验,会让你聊聊该项目的整个实施过程。还有就是描述模糊的地方会让你进一步阐述。 所以建议简历上的工作内容要建立在实事求是的基础上,再根据你的个人情况稍作优化,但不宜过度美化,至少保证问到你能说个大概,虽然不一定做过。

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