直播运营这个岗位，确实比较看重经验和连续性。空窗期，如果不是很长，且你能合理解释这段时间在做什么，比如自我提升、项目筹备等，那一般不会被HR完全否定。但如果空窗期较长，且没有合理解释，那可能会让HR对你的职业规划和稳定性产生疑虑。 不过，空窗期并不是决定性的因素。如果你的直播运营经验丰富，或者有过出色的项目成果，那HR还是会认真考虑你的。关键是要在简历和面试中充分展现你的能力和潜力，让HR看到你的价值。