每个人都想要一份待遇优厚，发展空间大的工作。那么，求职者想找什么样的工作呢？ 首先，是职业兴趣。 对于工作来说，兴趣是最好的老师。 一份让求职者感到充满激情，每天上班都充满动力的工作，无疑会让他更加享受这份职业，使他在工作中找到乐趣。 所以，大多数求职者都会从自己的兴趣爱好入手，找到一份适合自己的工作。 其次，是企业文化。 企业文化是一个企业的精神和灵魂，它能够影响员工的工作态度和生活质量。 一个具有活力和竞争力的企业文化，可以吸引到志同道合、有共同价值观的求职者。 所以，在选择工作时，求职者会考虑企业文化的匹配程度，是否符合自己的职业规划。 再次，是薪资待遇。 所有的求职者都希望找到一份既能满足自身生活需求，又能让自己在工作中获得足够的回报的工作。 面对薪资待遇，求职者会综合考虑行业水平，结合自己的实力和企业提供的福利待遇等因素，判断是否适合自己。 最后，则是职业发展空间。 一份好的工作，不仅要有现阶段的收入保障，还要有未来职业发展的空间。 如果一份工作能让求职者不断成长、学习，使他在职业生涯中不断获得满足感和成就感，那么这份工作无疑是求职者求职路上的最佳选择。 总之，求职者选择一份适合自己的工作，从个人的兴趣出发，结合企业文化和薪资待遇，以及未来职业发展空间的预估。 综合判定是否适合自己的职业发展方向，选择就业。