理解你的困扰。绕过HR直接联系项目主管或相关部门负责人是个策略，但操作需谨慎。你可以尝试通过公司官网、社交媒体或行业活动获取项目主管的联系方式，然后发送一封专业且个性化的邮件，简要介绍自己的专业背景和与项目的匹配度。在邮件中，强调你能为项目带来的价值，而非仅仅求职。这样做既能展现你的专业能力和诚意，也能增加项目主管对你的好感。但请注意，这种方式可能会让HR感到被绕过，所以在行动前最好了解公司的文化和招聘流程，避免产生不必要的冲突。