应聘者在纠结他无非就是纠结一些福利工资待遇，未来的发展方向，说明你们给到的福利待遇并没有针对他这个人才或者说在这个行业的领域里面并不是最好的，所以人家才会犹豫，如果你们这个福利待遇都是很优秀的，那么他不会犹豫的。