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易女士
广东/华南师范大学
#求职日记#我收到一家离家17公里左右发展历程十年左右的美中合资小企业的offer，我与男经理的岗位属于新增，
原有一男采购，大小周、有一金、不包午餐。我收到第二离家27公里左右的当地大型知名民企offer，岗位属新增直对一男老板，大小周、无金、有饭堂自己出7元左右、转正后工资比前者高17％左右。后者优势是自己有话语权，但压力山大同公司做开荒牛，项目如果发展不理想会面临解散风险，如何选择？
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试用7K，转正7.5K，包住，入职就交五险一金，离家34公里左右，能去吗？
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#求职日记#我收到一家离家17公里左右发展历程十年左右的美中合资小企业的offer，我与男经理的岗位属于新增，
吴先生 人力资源总监工作机会的选择，主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好，要综合对比分析，企业综合实力，品牌影响力，经济效益情况，个人发展空间，薪资福利待遇等等。经过利弊分析后，选择对自己最有利的。