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#职场心理#为什么越没本事的领导,越喜欢在细节和考勤上难为下属?
王东浩
没本事领导的自白:门槛要求高的,自然就无法指手画脚,但是身为领导总得表现一下自己的英明神武吧,怎么办?有了抓考勤。抓考勤有错吗?肯定没错啊,把考勤抓好,减少员工迟到不就是一个业绩亮点嘛。 还有多抠细节点,比如公文写作的错别字啊,标点符号啊;又比如方案中是否足够详细啊,汇报是否及时啊。 所以为什么难为你?不难为你,咋让你知道谁是头呢?
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李一
实名
省经理
#职场心理#为什么越没本事的领导,越喜欢在细节和考勤上难为下属?
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