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#职场心理#为什么越没本事的领导，越喜欢在细节和考勤上难为下属？
王东浩 实名没本事领导的自白：门槛要求高的，自然就无法指手画脚，但是身为领导总得表现一下自己的英明神武吧，怎么办？有了抓考勤。抓考勤有错吗？肯定没错啊，把考勤抓好，减少员工迟到不就是一个业绩亮点嘛。 还有多抠细节点，比如公文写作的错别字啊，标点符号啊；又比如方案中是否足够详细啊，汇报是否及时啊。 所以为什么难为你？不难为你，咋让你知道谁是头呢？