在职场招聘中，应聘者的年龄信息通常会在简历中明确列出，招聘方在筛选简历时很容易就能看到。有些职位确实会有年龄限制，这主要是基于公司或团队的实际需求和工作性质来设定的。 你提到的情况，可能是招聘方在初步筛选简历时并未注意到年龄问题，但在后续详细评估时发现了这一不符点。至于多次邀请你投递简历后又以年龄为由拒绝，这可能是因为招聘方在初步评估时认为你的其他条件非常符合职位要求，但在最后决策阶段还是受到了年龄限制的影响。 建议你在投递简历前，先了解该职位的年龄要求，如果确实不符合，可以考虑寻找其他更适合的职位。同时，也可以与招聘方进行沟通，了解他们对年龄限制的具体考虑和是否有其他解决方案。