招应届毕业生还是工作过1-2年的，这确实是个让人纠结的问题。其实，这要看你的具体需求和公司文化。 应届毕业生就像一张白纸，可塑性强，对公司忠诚度也相对较高。他们更容易接受公司文化和价值观，培训起来也可能更顺手。但是，他们缺乏工作经验，需要更多的时间和资源来培养。 而有过1-2年工作经验的人，虽然也需要培训，但他们已经对职场有了一定的了解，可能更快地适应新环境，也能在某些方面给团队带来即战力。不过，他们可能已经有了自己的工作方式和思维习惯，需要更多的时间来融入公司文化。 所以，选择哪种类型的员工，还是要看你的具体需求和公司情况。如果你希望打造一支忠诚度高、可塑性强的团队，那么应届毕业生可能是个不错的选择；如果你更看重即战力和工作经验，那么有过1-2年工作经验的人可能更适合你。