跟求职者沟通中，如何能让应聘者放松？ 首先，要想让应聘者放松，就要给予他们尊重。在沟通的过程中，尊重是前提。 即便应聘者回答得不够完美，我们也要用平和的心态去倾听他们的想法和建议，不要轻易打断他们。 同时，尊重还可以体现在语言上，尽量使用积极、正面的词汇，让应聘者感受到被重视、被尊重。 其次，要善于倾听。倾听是沟通的重要前提和基础。 要学会耐心地倾听应聘者的想法和意见，在他们讲述时不要急于打断，要用心去感受他们的情绪和需求。 在对方讲述的过程中，要有意识地保持专注，不要分心，这样才能更好地领悟应聘者的真实意图。 除此之外，适当的赞美也是让应聘者放松的有效方法。 在沟通的过程中，可以适当地赞美应聘者的观点和想法，让他们感受到自己的价值和重要性。 这样，应聘者也会更加自信地表达自己，畅所欲言。 最后，要善于引导。 当应聘者表达完自己的想法后，要善于引导他们，给他们提出一些建设性的意见和建议。 这样，不仅能让他们继续发挥，还能让他们感受到我们的关心和期望。 总之，要让应聘者放松，需要用平和的心态去尊重他们，善于倾听他们的想法和建议，适当地赞美他们，善于引导他们。 通过这些技巧的运用，相信我们能更好地与应聘者沟通，为未来的合作打下坚实的基础。