什么样的工作都能创造价值，要考虑的是工资和价值是否匹配的问题，所以工资越高，工作产出不匹配的风险越高，和是否 00 后没关系，和工资也没关系，关键是匹配。如果说的是给多少钱干多少活儿和干多少活儿拿多少钱的问题，这和 00 后更没关系，90 后 80 后 70 后都有这两种观点，但是老板都喜欢干多少活拿多少工资的人，所以职场流行跳槽是最快的加薪方法这个说法。不谈对错，看结果就行。