这种情况在职场中并不常见，但并不是完全没有。岗前培训是很正常的，但要求员工返还培训费就比较少见了。一般来说，公司愿意为员工提供培训，是希望员工能够更好地为公司服务，而不是从员工身上收回成本。不过，有些公司可能会采用这种方式来筛选真正有意愿和决心进入这个行业的员工。 我的建议是，你要仔细考虑这家公司是否值得你投入时间和精力。如果你对这个行业非常感兴趣，并且相信这家公司能够提供你需要的培训和支持，那么可以考虑接受这个条件。但是，如果你对这个行业或者这家公司不太了解，或者觉得这个条件不太公平，那么可能需要再考虑一下其他的选择。 无论如何，一定要确保在签署任何合同之前，仔细阅读合同条款，并确保自己完全理解其中的内容。如果有任何疑问，一定要及时咨询专业人士的意见。