约面试，三番五次放鸽子，这种行为确实不太尊重别人的时间。遇到这种情况，首先得保持冷静，别让情绪影响了判断。虽然不能直接拒绝，但可以在沟通中明确表达出对对方行为的不满。比如，可以这样说：“我注意到我们在预约面试时，有几次您确认了面试时间但最后没能赴约，这让我感到有些困惑。我非常重视每位求职者的时间和决定，因此也希望能得到同等的尊重。如果有什么特殊情况或者需要重新考虑，我完全理解，也请您能提前告知，这样会更加有助于我们双方的沟通和安排。”这样说，既表达了不满，又给了对方台阶下，相信大多数求职者都能理解并调整自己的行为。当然，如果这种情况持续发生，那可能就得考虑是否继续跟这位求职者沟通了。