现在的职场的确对于女生已婚未孕，或者到了年龄未婚未孕会有所顾虑，一般不敢用。尤其是私企，一个萝卜一个坑，一旦有位女士怀孕了，就要休产假半年，而她的工作还要有人做，公司自然不会想再招聘个人接替，因为人力成本太高。因此，在招聘时就尽量避免这种情况。