招聘行业之所以内卷，主要是因为行业内的竞争激烈，大家都想招到最优秀的人才。这种竞争不仅体现在对求职者的筛选上，也体现在招聘流程和策略上。为了吸引和留住人才，企业会不断优化招聘流程，提高招聘效率，同时也会加大对招聘的投入，包括人力、物力和财力。这样一来，招聘行业的门槛就越来越高，对招聘者的要求也越来越高，内卷现象也就随之而来了。不过，这也促进了招聘行业的不断发展和进步，让招聘者和求职者都能从中受益。