根据你描述的情况，培训期是否有工资，主要取决于你和公司在入职前的约定。如果明确说了工作满一个月培训期才有工资，那可能在法律上，公司确实可以这样做。但实际操作中，很多公司都会支付培训期的工资，尤其是全天制的培训。 你提到只上了8天班，但公司说只有3天工资，这里可能存在误解或沟通不畅。建议你先查看入职时的合同或协议，看是否有关于培训期工资的明确条款。如果有，可以拿着这些证据和公司的人力资源部门或财务部门沟通，争取自己的权益。 如果沟通无果，可以考虑咨询当地的劳动监察部门或律师，了解更具体的法律建议和帮助。但请注意，这些都只是建议，具体操作还需根据你的实际情况来决定。