你本人最后的工作都是HR相关，其实更应清楚自己简历上的问题，我个人给你建议，看你接受与否。1. 你这个岁数，还写求职意向为助理或专员？ 职位偏低，往往年龄要与职位相等，要不然，用人单位就觉得你能力太一般了， 所以，你找职位应该是主管级以上，如果自己能力或经验欠缺，网上查资料再学习学习。 2. 你的学历也是问题之一，中专，成人大专类的就不要写出来了，只留本科的，如果招聘单位没有特别要求全日制的，直接投，通知面试了，你实时应变(但切记勿提自己是中专毕业，直接说是全日制大专，当他们要看大专毕业证时，就学忘记带了，一般普通企业不会要求再看大专的)，我与你一样学历，同样面试高层管理，不必担心。 3. 你的三段简历，都不怎么好，特别是前两个企业，这些岗位在外人看来，low得人，大街人随便拉个人都能去做的工作，第三份综合主管，工作职责内容都没有什么突出重点工作，为企业做出过什么贡献，你如果要HR方面发展，你的前职位叫什么综合主管不太妥当，直接改为HR主管，将第二份工作改为HR普通职位。如果你自己对HR方面了解不够，多多学习，参考参考网上别人的简历。4. 至于年龄，你别听他们胡说，我四十几岁了，照样找也有企业需求，只不过一般超过35岁，特别是40岁机率低而已。