确实，有时候我们会觉得招聘方只看简历，不看工作经验，这种做法确实让人摸不着头脑。但换个角度想，简历其实是你工作经验和能力的一个高度浓缩的展示。如果招聘方觉得简历不合适，那可能是因为简历没有准确地传达出你的经验和能力，或者与他们的需求不太匹配。 这时候，你可以尝试优化简历，更清晰地展示你的工作经验和成果。同时，也可以多了解招聘方的需求和期望，看看是否有更好的方式来展示自己。 当然，也有可能是招聘方的筛选标准比较严格，或者他们正在寻找特定类型的候选人。这种情况下，即使你的经验很丰富，也可能因为不符合他们的标准而被筛掉。所以，不要灰心，继续寻找更合适的机会吧。