签了合同却没有岗位，这种情况确实让人有些头疼。不过，是否能拿到工资，这主要取决于你合同中的条款。如果合同里有明确规定在没有岗位的情况下依然支付工资，那你就有权要求公司履行。但如果合同里没有这样的条款，那公司可能就有理由不支付工资了。不过，这并不意味着你就没有任何办法。你可以和公司协商，看能否达成一个双方都能接受的解决方案。比如，公司可以给你安排其他临时性的工作，或者支付一定的生活费用，直到有合适的岗位为止。总之，具体情况还需要具体分析，建议你先仔细阅读合同条款，然后再和公司好好沟通一下。