公司的加班，确实是个复杂的话题。从一方面看，加班可能是项目紧急、工作量大时的必要之举，它反映了公司的业务繁忙程度和员工的责任感。但另一方面，过度加班也可能导致员工身心俱疲，影响工作效率和生活质量。 我认为，关键在于找到平衡点。公司应该鼓励员工在工作时间内高效完成任务，同时也要关注员工的工作负荷，避免过度加班。员工则应该学会合理规划时间和任务，提高工作效率，尽量减少不必要的加班。这样，既保证了公司的业务需求，又照顾了员工的个人生活。