面试迟到两个小时确实是个比较严重的问题，但如何处理还得看具体情况。如果候选人提前通知了并有合理的解释，比如突发交通问题或者紧急家庭事务，那可以理解并考虑重新安排面试。但如果没提前通知，或者解释不够充分，那可能就得重新考虑这位候选人的专业能力和对这次机会的重视程度了。毕竟，守时和尊重他人的时间在职场中是非常重要的。不过，最终决定还是要看具体岗位需求和公司文化。