#职场困境#您觉得用心理测试题测试求职者真的可以为企业筛选到合适的人才吗？

看今天HR圈子中流行起来的心理测试，这是一种极可能误杀人才的做法，是人性的懒惰作祟，为什么要用一个心理测试去“过滤”一些辛苦求职者呢？也许是一些企业收到的简历实在太多了吧，所以想到用这种简单但看起来高大上的做法对付了之。