有不少企业是三个月后或者六个月后签订劳动合同的，企业的说法是员工刚入职不稳定，得能够稳定了再签合同，听起来似乎有点道理；但是这是建立在违反劳动法规定，损害劳动者利益的基础上的。是否考虑做，看自己的选择。