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#职场心理#为什么说：管理不是改人所短，而是用人所长？
李云飞 实名管理的时候，因人而异，并不是那么死板，得对症下药，您说的这种情况只能适用于，那种天生比较倔的人，跟他们反着来，他们不太容易，接受老是被批评，