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工作中犯了不大不小的错误后，领导情绪未直接表示不满，工作安排避重就轻，我该怎么办？
顾晗 实名职场中，相互都会留有余地 工作中犯了错误，领导没有表示不满，并不代表领导没有往心里去，安排工作避重就轻就是一个警示。抽时间和领导进行一次沟通，把疙瘩解开，后面才能更好的开展工作。 该承担的责任就主动担当，不要把责任推给别人，体现担当和知错能改的态度更重要