领导未主动提及此事，但这个错误已经发生，作为我们自己的工作错误，不能回避和逃避。 及时的承认错误其实还是很有必要，若在错误发生时未及时承认。那么可以在你的工作月度总结的时候，自己提出本月工作中待改进的点写出来，并拟定后续针对此类错误避免发生的改进办法，以此让领导看到你主动性、责任心和积极进取之心。即便领导对此事有情绪，看到你的主动改进，情绪也会随之消失。 如果你的领导平时是一个挺温和，工作汇报、谈事都非常直接，有啥说啥。那你也可以尝试找个时机直接当面去和他聊这个事情。主动承认错误的同时也把你因为此事导致自己最近一直担心影响领导对你的看法等提出来，希望得到领导的谅解，也听听他对此事的真实看法。 职场中也需要上下级及时沟通，避免一些不必要的猜忌。万一你这些担心，纯属自己个人想法呢😊