这种回答不靠谱 员工入职签订劳动合同，最长不能超过一个月。 劳动法规定，当劳动者合同期限在1年以内时，试用期最多不超过1个月，当劳动者合同期满一年而在3年以内时，试用期最多不超过2个月，只有在合同期限达到3年或者直接签订无固定期限的劳动合同时，企业才有权设定2个月以上6个月以内的适用期 另外，劳动合同期限不满3个月时，不能约定试用期，同一个劳动者同同一企业只能约定一次试用期。