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#职场困境#一个走下坡路的企业，往往都会有哪些明显的特点？
Esther 实名1. 会议多，且无效。大多是互相推诿、甩锅，议而不决。 2. 负激励增加，各种惩罚、负激励，口头、书面批评、通报增多。 3. 账期变长，付款、报销变慢。 4. 强调思想建设