工作中犯错后，领导的态度和安排确实让人忐忑。既然领导没有直接表达不满，那或许他们在给你空间自我调整。这时候，主动沟通很关键。找个合适时机，跟领导坦诚地反映你的观察和感受，比如：“我感觉最近的工作安排有些不同，是不是我哪里做得不够好？”这样既能表达你的诚意，也能引导领导给出具体反馈。同时，积极改进错误，用实际行动证明你的成长和决心。别忘了，职场中犯错很正常，关键是如何面对和改正。保持专业态度，你一定能赢得领导的信任和尊重。